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小三挑選男人的「7個標準」,你老公中槍了嗎?

 
中國古代帝王有三宮六院,
王公大臣妻妾成群,
就連平民百姓也通常是三妻四妾,
但到了現代,
我們開始講求一夫一妻,
講究男女平權。

但是一夫一妻的制度,
其實根本無法減少男人花心的程度。
透過社會調查,
根據不同年齡層次、不同學歷、
不同社區群體的戀愛婚姻狀況及對待兩性的態度等,
我們得知國內婚外戀發生率竟為20%,
也就是說有20%的家庭可能會經歷感情破裂,
產生出一系列的社會危害。

那麼除了男性基於雄性的本能,
為了繁衍後代比較容易花心以外,
其實還有最具影響的外力存在,
我們通常稱她們為「小三」、「狐狸精」!

但是她們並不是飢不擇食,是會挑食的,
挑那些能帶給她們「巨大利益」或是「容易下手」的男人們。
然而,
是什麼樣的男人容易成為她們的目標呢?

一、經濟、社會地位高的男性

男人有錢又有權時,
接觸到的各種誘惑也會隨之增多,
非常容易吸引年輕貌美的女性。
這種男人如果沒有很強的原則和定力,
不能堅守自己的框架,
面對主動送上門的誘惑是很難拒絕的。


二、對妻子不滿的男性

因為對家中的妻子相貌、脾氣、
修養或性生活不滿的男人,更容易出軌。

現實中,
在很多婚姻不和諧的家庭裡,
妻子常常以分房睡、拒絕性等方式懲罰男人,
殊不知性是愛的潤滑劑,
少了性的婚姻也不可能成為幸福的婚姻。
在家裡無法滿足需求時,
男性就會到家庭以外去尋求補償。
 

三、情場老手

這類男性情感經歷豐富,
久經沙場,萬花叢中過,片葉不沾身。
他們更多的是在遊戲人生,
不會輕易對一段感情認真付出,
也很難與一個人形成穩固的長期關係。
這就提醒女性在選擇終生伴侶時不要只看重外表特質,
更要關注一個男人內在的修養和責任心。

四、公司管理人員

辦公室戀情已經不是什麼新聞了,
公司的主管或上司更容易通過職務之便,
與想要追求或者主動追求自己的女性員工發生婚外情。
並非作為管理者就意味著高出軌率,
只是如果想要出軌,他們具備天然的優勢和便利。
 


五、四十到五十歲的男性

這個年齡階段的男人,
一般事業發展到了巔峰狀態,
歷經滄桑也愈顯成熟穩重,
很容易獲得年輕女性的青睞。

此外,這個階段子女也基本獨立成人,
壓力銳減,出現更多的富餘精力,
與原配妻子之間的感情也由最初的激情轉變為親情,
產生審美疲勞,此時恰逢男性第二春萌發,
很容易受到外界的性誘惑。

但是這個階段男性出軌,
普遍不會拋棄家庭,
更多的是尋求性刺激,
作為平淡生活的調劑品。
 

六、夫妻關係中處於低位的男性

一些家庭中,
男性學歷層次、經濟水平、事業發展等方面可能不如妻子,
或者是妻子比較強勢,
男人無法獲得想要的尊嚴與地位。


在條件允許的情況下,
這類男性就容易向外界尋求威嚴和掌控力,
比如找一個溫柔順從的女人一起生活,
補償自己尊嚴的缺憾。

七、職場失意的男性

事業是男性尊嚴的根本,
當一個男人遭遇職場危機,
陷入痛苦境地時,
往往有更大的可能性在感情中尋求寄託和宣洩。
尤其是家庭生活並不幸福的男性,
在人生的低谷期遇到富有同情心、溫柔而善解人意的女性,
面對對方微不至的關懷和愛護時,
容易把持不住自己的底線而出現外遇。

明確上述婚外情高發情形,
用以警示自己和家人,
及時發現反思自身的狀況。
只有深刻認識問題發生背後的根源所在,
才能更有效地防微杜漸,
預防婚外戀的發生,保障婚姻的幸福。

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